O setor pessoal nas empresas ou entidades tem importância nuclear para a normalidade da atividade e para a pacificação das relações de trabalho assalariado. A legislação trabalhista é severa, e os recursos em TI tem oferecido maior controle sobre o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Uma política permanente de conformidade, pretendendo-se dizer com isso, o controle rígido da observância do cumprimento das exigências informativas que devem alimentar o multifuncional ambiente do e@Social, é um imperativo incondicional.
Além disso, em matéria trabalhista a prevenção é ação de ordem prioritária e irrenunciável, nisso devendo a assessoria contábil manter contínua orientação para o estabelecimento da confiança e fluidez pacífica das relações de trabalho na perspectiva de prevenção do
contencioso trabalhista.